Platforma edukacyjna BHP

ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w rozumieniu przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych.

osoba fizyczna podlegająca ubezpieczeniu wypadkowemu, a także osoba, która przed dniem 1 stycznia 1999 r. podlegała ubezpieczeniu społecznemu lub zaopatrzeniu emerytalnemu, z wyłączeniem osób podlegających ubezpieczeniu społecznemu rolników.

nominalna, maksymalna wielkość obciążenia wyrażona w kilogramach lub tonach, dla której zaprojektowano urządzenie transportu bliskiego (UTB) i dla której producent zapewnia prawidłową jego pracę.

obciążenie w kilogramach podane przez producenta, jakie wózek jest w stanie przetransportować lub podnieść przy normalnym użytkowaniu.

licznik energii elektrycznej dla pomiaru bezpośredniego lub pośredniego wraz z pozostałymi urządzeniami jak np. przekładniki prądowe czy zegary przełączające taryfę.

(zob. WPROWADZENIE DO OBROTU) UMOWA „ADR” - Umowa europejska dotycząca międzynarodowego przewozu drogowego towarów niebezpiecznych (ADR), sporządzona w Genewie dnia 30 września 1957 r., wraz ze zmianami obowiązującymi od daty ich wejścia w życie w stosunku do Rzeczypospolitej Polskiej, podanymi do publicznej wiadomości we właściwy sposób (Dz. U. z 2002 r. nr I94, poz. 1629).

Wynagrodzenie otrzymuje się za rezultat określonego działania.Umowa o dzieło powinna być uwieńczona konkretnym i sprawdzalnym rezultatem, wynagradzany jest sam rezultat a nie samo działanie.

jest to zgodne oświadczenie woli stron, według którego jedna strona, zwana pracownikiem, zobowiązuje się świadczyć w sposób ciągły, powtarzający się, na rzecz drugiej strony, zwanej pracodawcą, pracę określonego rodzaju, a druga zatrudniać pracownika za wynagrodzeniem.

Wynagrodzenie otrzymuje się za określone staranne działanie.umowy zlecenia jest samo działanie (praca), które nie musi doprowadzić do osiągnięcia określonego rezultatu.

przepisy prawa pracy nie wykluczają możliwości świadczenia pracy na podstawie umów przewidzianych w Kodeksie cywilnym, np. umowy o dzieło, umowy zlecenia lub umowy agencyjnej, zwanych umowami cywilnoprawnymi, jeżeli odpowiada to zgodnemu zamiarowi stron i nie narusza przepisów prawa. Umowa cywilnoprawna (chociażby podlegała ubezpieczeniu społecznemu) nie jest umową o pracę, a osoba wykonująca taką umowę nie jest pracownikiem. Do takiej umowy stosuje się przepisy Kodeksu cywilnego.