kara, która może być nakładana przez pracodawcę na pracownika za nieprzestrzeganie przepisów bhp lub stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości, albo spożywanie alkoholu w czasie pracy. Wysokość kary - za jedno przekroczenie,  jak za każdy dzień nieusprawiedliwionej nieobecności, nie może być wyższa od jednodniowego wynagrodzenia pracownika, a łącznie kary pieniężne nie mogą przewyższać ł/ 10 części wynagrodzenia przypadającego pracownikowi do wypłaty, po dokonaniu potrąceń.